
Per ottenere questa ambita certificazione, tutti i dipendenti di Cantiere del Pardo hanno partecipato volontariamente e in forma anonima a un questionario, registrando un notevole tasso di risposta del 78%. L’azienda certificatrice ha analizzato le risposte in base ai cinque principi fondamentali: Credibilità, Rispetto, Equità, Orgoglio e Coesione.
Ogni anno, Great Place to Work raccoglie esperienze da oltre 150.000 persone in Italia e oltre 5 milioni in tutto il mondo. Grazie alla sua piattaforma di sondaggi e ai servizi di consulenza specialistica offerti, ogni azienda con più di 10 collaboratori può analizzare facilmente e accessibilmente il clima aziendale e il livello di soddisfazione dei dipendenti riguardo all’ambiente di lavoro.

Naturalmente i risultati ottenuti dalla certificazione “Great Place to Work” per Cantiere del Pardo sono stati estremamente positivi, ma l’obiettivo è quello di esaminare attentamente le aree di attenzione e identificare le opportunità di miglioramento specifiche per ciascun reparto con il fine ultimo di fornire un valore aggiunto reale alla sua crescita.
“Abbiamo scelto di affidarci a Great Place to Work per ottenere una valutazione oggettiva della nostra realtà, al fine di dare voce ai nostri dipendenti e consentire loro di esprimere liberamente le loro opinioni“, afferma Riccardo Mellina Gottardo, HR Business Partner. “Il nostro obiettivo non è solo quello di ottenere uno stato attuale dell’azienda, ma di indagare sulle aree in cui siamo più deboli e intervenire per migliorare e crescere insieme.”

La certificazione “Great Place to Work” rappresenta un importante riconoscimento per Cantiere del Pardo, confermando il suo impegno nel creare un ambiente di lavoro eccellente e promuovere il benessere dei propri dipendenti. Un risultato che pone l’azienda all’avanguardia nel settore nautico italiano, dimostrando la sua capacità di combinare qualità, tradizione e attenzione alle persone, senza perdere di vista i propri risultati in termini di impresa.



